Trenér výroby - Виробничий тренер
Trénovat operátory ve výrobě ve 3 směnném provozu.
Vyvíjet kvalitní školicí materiály, které splňují specifické požadavky, včetně návrhu tréninkových programů a evaluačních technik.
Úzká spolupráce s interními odborníky a dalšími partnery na vývoji obsahu stávajících a nových programů, které budou praktické, interaktivní a poskytují vysokou návratnost investic.
Rozvíjet a podporovat vzdělávání.
Propagovat a rozšiřovat příležitosti k učení a rozvoji napříč výrobou.
Budeš k dispozici novým zaměstnancům, dokud nebudou plně schopni samostatně pracovat na svých pozicích a nebudou dostatečně zdatní.
Provádět průzkumy za účelem zjištění účinnosti tréninkového programu.
Vyvíjet a udržovat dokumenty související s procesy.
Nabídka: Možnost podílet se na nových a zajímavých projektech.
Naučit se spoustu nových věcí, ale i možnost uplatnit své znalosti a dovednosti v praxi.
Poznat dobrou partu lidí, která táhne za jeden provaz.
Máme neformální pracovní prostředí a atmosféru (žádný dress code).
25 dnů dovolené.
Zkrácená týdenní pracovní doba 37, 5 hod. /týdně.
Příspěvek na stravování ve výši 120 Kč na den.
Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1% ze mzdy, min. 300 Kč měsíčně.
Příspěvek 1000 Kč měsíčně na Sodexo kartu.
Příspěvek za doporučení nového zaměstnance.
13. mzda.
Požadavky: Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti.
Výborná organizační schopnost a schopnost řešit problémy.
Silné vůdčí schopnosti.
Schopnost dodržovat předpisy a normy.
Respekt k rozmanitosti.
Schopnost inspirovat a motivovat.
Ochota pracovat v třísměnném provoze.
Dobrou znalost českého jazyka a angličtiny, znalost ukrajinštiny nebo ruštiny velkou výhodou.
Автоматичний переклад:
Навчання операторів на виробництві в 3 зміни.
Розробити якісні навчальні матеріали, які відповідають конкретним вимогам, включаючи розробку навчальних програм і методи оцінювання.
Тісна співпраця з внутрішніми експертами та іншими партнерами для розробки контенту для існуючих і нових програм, який буде практичним, інтерактивним і забезпечуватиме високу віддачу від інвестицій.
Розвивати та підтримувати освіту.
Сприяти та розширювати можливості для навчання та розвитку на виробництві.
Ви будете доступні для нових співробітників, поки вони повністю не зможуть самостійно працювати на своїх посадах і не стануть достатньо професійними.
Провести опитування для визначення ефективності навчальної програми.
Розробляти та підтримувати документи, пов’язані з процесами.
Пропозиція: можливість брати участь у нових цікавих проектах.
Дізнатися багато нового, а також можливість застосувати свої знання та вміння на практиці.
Знати хорошу групу людей, які об’єднуються.
У нас невимушена робоча атмосфера та атмосфера (без дрес-коду).
25 днів відпустки.
Скорочена тижнева тривалість робочого часу 37,5 годин/тиждень.
Доплата за харчування в розмірі 120 крон на день.
Внесок на пенсійне страхування в розмірі 1% від заробітної плати, мін. 300 крон на місяць.
Внесок 1000 крон на місяць на картку Sodexo.
Бонус за рекомендацію нового співробітника.
13. заробітна плата.
Вимоги: відмінні навички спілкування та спілкування.
Відмінні організаторські здібності та навички вирішення проблем.
Сильні лідерські якості.
Здатність дотримуватись норм і стандартів.
Повага до різноманітності.
Уміння надихати та мотивувати.
Готовність працювати в три зміни.
Добре володіння чеською та англійською мовами, великою перевагою є знання української або російської. Відповідь на оголошення 19 люди вже переглянули цю пропозицію роботи.